Retool HRは、求職者と企業のマッチングをビックデータに基づいた
スコアリングにより定着率・内定率を高めることができるシステムです。
企業。求職者データを独自のアルゴリズムで解析。 各々に持たせた要素データから過去の決定率・定着率を元に算出した数値で表現
要素データを元に、面談決定率や内定率、定着率などの 人材紹介における重要指標値を向上させることが可能。
マッチングなどの従来の感覚で行われていた業務をデータに基づいた表現を行うことによって ボラティリティの少ない事業運営を行うことが可能に。
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