"良い"求人と”良い”候補者を増やす
スコアリング方法とは

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こんな方におすすめ

セミナー資料一部公開!

元人材紹介事業責任者が語る、売上向上に必須の”スコアリング”とは

”良い”求人があれば、”良い”候補者がいれば売上は上がる。
これは人材紹介事業において紛れもない事実だと思います。しかし、企業によって、はたまた個人によって”良い”の定義が異なっていないでしょうか。
本セミナーは人材紹介事業で責任者を努めた過去をもつ田中が、”良い”求人・候補者を増やし、人材紹介事業の売り上げを向上させる方法を事例に経験・事例に基づいて皆様にお伝えします。

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登壇者

田中 利樹

株式会社Retool
営業部 部長

大学卒業後、大手メーカーにていくつかのミッションを担いつつ、入社当初からスポーツ系新規事業の立ち上げをメインとして業務に従事。 その後ベンチャー企業特化型のヘッドハンティング会社にて合計1000名以上の経営幹部とビジネス構築・人材戦略の立案を行い自身もトップヘッドハンターとして活躍。 現職では株式会社RetoolにてSaaSサービスの立ち上げに従事している。

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