HABUKUとは
ハイヤリングIPA
ダイレクトリクルーティング・人材紹介サービスにも
汎用的に利用可能な採用自動化ソリューション。
スカウト配信から求人連携まで一気通貫で省力化し、
成約数の最大化を支援します。

こんなお悩み、
ありませんか?
採用・エージェント業務にありがちな課題、
HABUKUが自動化でまるごと解決します。
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01 候補者を安定確保できず
母集団形成に苦戦案件はあるのに、紹介できる人がいない。求人はあっても候補者が不足。母集団形成が安定せず、紹介の機会損失が起きている。
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02 面談した候補者の
選考通過率が低い面接が通らない…何がズレてる?スキルやマッチ度の不一致で面接通過率が低く、採用成功に繋がらない。
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03 スカウト返信率が低く
工数ばかりかかる大量送信しても手応えゼロ…時間だけが消える送信数は多くても反応がない。スカウト業務に時間がかかり、本来の業務に支障が出ている。
HABUKUサービス紹介動画
HABUKUの
強み
AIとデータ連携で、
スカウト・提案・登録業務まで
一括自動化。
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01 AI自動スカウト
ペルソナに合致した候補者を自動で選定し、適切なタイミング・文面でスカウトを送信します。
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02 AIマッチング機能
レジュメから最適な求人をAIが自動抽出し、文面も生成。提案の精度とスピードが向上します。
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03 データ連携・自動登録
ATSなどから求人データを自動で収集し、媒体に自動登録します。業務負担を大幅に軽減します。
HABUKUの
導入効果
導入企業では、目に見える成果が次々に生まれています。
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01 スカウト返信率・内定率アップ
ターゲットに合った文面を最適なタイミングで配信することで、返信率と内定率が向上します。
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02 母集団形成数の拡大
自動スカウトにより、安定した候補者接点を継続的に確保し、母集団の拡大が実現します。
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03 業務工数の大幅削減
提案・登録・送信の手作業を削減し、メンバーがより本質的な業務に集中できます。
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